Trabalho remoto humaniza relações e amplia colaboração em equipes

A exposição da rotina doméstica durante videoconferências tem transformado a dinâmica corporativa, promovendo maior abertura entre colegas e facilitando a busca por auxílio profissional.

Uma pesquisa publicada na editoria Equilíbrio da Folha de S.Paulo aponta que a presença de elementos da vida pessoal no ambiente virtual reduz a barreira hierárquica e o receio de admitir falhas. O estudo, conduzido por uma pesquisadora da área de gestão, baseou-se em 275 entrevistas e 330 horas de observação direta em uma empresa de serviços profissionais.

O trabalho acompanhou a transição do modelo presencial para o remoto até 2024. Contrariando a expectativa inicial de que o distanciamento físico prejudicaria a integração, a análise demonstrou que a visibilidade da vida privada dos colaboradores fortaleceu a confiança e a colaboração entre os membros das equipes.

Dados do Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos indicam que, em agosto de 2026, 36% dos profissionais americanos em cargos de gestão e áreas especializadas atuavam, ao menos parcialmente, em regime de home office.

Os resultados detalhados desta investigação, que já passaram por revisão por pares, serão publicados na próxima edição da revista científica Organization Science.