Trabalhadores americanos pagam 9% a mais por planos de saúde

A 28ª edição da pesquisa anual Employer Health Benefits Survey, realizada pela organização KFF e divulgada em 22 de outubro de 2026, revelou que o custo dos planos de saúde familiares custeados por empregadores subiu significativamente para os funcionários.

Os trabalhadores americanos estão desembolsando, em média, US$ 7.471 anualmente por essa cobertura, um aumento de 9% ou US$ 621 em comparação aos valores registrados em 2025. O custo total dos prêmios, que engloba a parcela paga pelas empresas, atingiu a média de US$ 28.303, representando uma alta de 5% no período.

O levantamento, que ouviu 1.937 empresas públicas e privadas com pelo menos 10 funcionários, aponta que o reajuste na contribuição dos trabalhadores superou tanto a inflação, de 2,7%, quanto o crescimento salarial, de 3,7%, observados ao longo de 2026.

Matthew Rae, diretor associado do Programa no Mercado de Assistência Médica da KFF, destacou que o aumento na fatia paga pelos funcionários levanta preocupações sobre a acessibilidade dos planos. Por outro lado, ele observou que a alta de 5% no prêmio total refuta a ideia de um colapso imediato no sistema de seguro patrocinado pelo empregador.

Para conter a escalada de despesas, 44% das grandes empresas com 200 ou mais funcionários elevaram a parcela de custo repassada aos trabalhadores. Além disso, as companhias têm adotado estratégias como a elevação de franquias, a troca de seguradoras e a exigência de pré-aprovação para procedimentos específicos.

Com o cenário de custos em ascensão, o tema deve ganhar relevância nas discussões das eleições de meio de mandato nos Estados Unidos, enquanto as expectativas do mercado apontam para novos reajustes nos planos de saúde para o ano de 2027.